缩小性别平等差距
2023年性别薪酬差距
性别工资差距是指男女平均时薪之间的差异.
如今,在整个公司,女性的平均薪酬都有所提高. 女性挣1英镑.与中位数时薪相比,男性每挣1英镑就有28英镑.
在比较平均时薪时薪时,女性的收入比男性高37%. 在收入最高的工作中,女性占20%,收入最低的工作中,女性占14%.
性别收入差距中位数是指男性和女性时薪的中点. 九五至尊老品牌i能源公司的薪酬中位数为1英镑.6%的人支持女性.
平均奖金收入差距对女性有利.3%,奖金收入差距中值为33.3%,这对男性有利.
值得注意的是 性别收入差距不同于同工同酬, 法律规定男女必须同工同酬.
四分位数分析
下表显示了男女员工在不同薪酬级别的分布情况.